BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Zurich BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260704T174442Z - 23864@eu397a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Zurich:20250910T160000 DTEND;TZID=Europe/Zurich:20250910T171500 CREATED:20260704T174442Z DESCRIPTION:iPunkt-Denkpause\nMehrwert einer inklusiven Unterne hmenskultur – gemeinsam kommen wir weiter! Inklusion – wie bitte? Die iPunkt-Denkpause machte den Begriff im Arbeitskontext anhand von Praxiserf ahrungen und einem einfachen Modell greifbar. Zudem zeigten wir den betrie bswirtschaftlichen Nutzen von Inklusion auf. Der betriebswirtschaftliche E rfolg eines Unternehmens ist zweifelsohne abhängig von der Leistung der M itarbeitenden. Dabei stehen Motivation\, Wohlbefinden und Gesundheit jeder und jedes Einzelnen im Mittelpunkt – unabhängig von Geschlecht\, Herku nft oder körperlichen und mentalen Voraussetzungen. Gemeinsam kommen wir weiter! Der Schlüssel hierfür kann ein inklusives Betriebsklima sein. Di e Gäste lernten an der iPunkt-Denkpause mit dem Inclusion-Check ein neuar tiges Instrument kennen\, mit dem sich relevante Aspekte zum Betriebsklima erheben und Optimierungspotenzial für ihr Unternehmen ableiten lassen. M it Erfahrungen aus der Praxis verdeutlichten wir die positive Wirkung eine s inklusiven Arbeitsklimas. Wir zeigten auch dessen volkswirtschaftlichen Nutzen auf\, indem es nicht zuletzt Arbeitskräften mit Behinderungen die gleichberechtigte Teilnahme an der Arbeitswelt erleichtert.Programm Der er ste Programmpunkt widmete sich der Messung von Inklusion mit dem Inclusion -Checkund deren betriebswirtschaftlichem Nutzen\, präsentiert von Christo ph Breier von der Universität St. Gallen. Danach berichteten Beat Flury ( Flury Gartenbau AG)\, Sarah Guarda (BSK Baumann + Schaufelberger) und Chri sta Ruch (Kehrer Stebler AG) aus der Praxis\, wie ein gutes Arbeitsklima g elingt. Zum Abschluss diskutierten Achim Bader (Verein Selbstvertretung)\, Kilian Bärtschi (Suva/iPunkt) und Christian Hunziker (Solothurner Handel skammer) über den volkswirtschaftlichen Mehrwert von Inklusion. Anschlies send fand ein Apéro für Austausch und Vernetzung statt. Von einem inklus iven Betriebsklima profitieren alle\, [...] DTSTAMP:20260704T174442Z LOCATION:MAGAZIN\, Konradstrasse 7\, 4600 Olten\, Schweiz SUMMARY:iPunkt-Denkpause X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:iPunkt-Denkpause\nMehrwert einer i nklusiven Unternehmenskultur – gemeinsam kommen wir weiter! Inklusion – wie bitte? Die iPunkt-Denkpause machte den Begriff im Arbeitskontext a nhand von Praxiserfahrungen und einem einfachen Modell greifbar. Zudem zei gten wir den betriebswirtschaftlichen Nutzen von Inklusion auf. Der betrie bswirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist zweifelsohne abhängig von der Leistung der Mitarbeitenden. Dabei stehen Motivation\, Wohlbefinden u nd Gesundheit jeder und jedes Einzelnen im Mittelpunkt – unabhängig von Geschlecht\, Herkunft oder körperlichen und mentalen Voraussetzungen. Ge meinsam kommen wir weiter! Der Schlüssel hierfür kann ein inklusives Bet riebsklima sein. Die Gäste lernten an der iPunkt-Denkpause mit dem Inclus ion-Check ein neuartiges Instrument kennen\, mit dem sich relevante Aspekt e zum Betriebsklima erheben und Optimierungspotenzial für ihr Unternehmen ableiten lassen. Mit Erfahrungen aus der Praxis verdeutlichten wir die po sitive Wirkung eines inklusiven Arbeitsklimas. Wir zeigten auch dessen vol kswirtschaftlichen Nutzen auf\, indem es nicht zuletzt Arbeitskräften mit Behinderungen die gleichberechtigte Teilnahme an der Arbeitswelt erleicht ert.Programm Der erste Programmpunkt widmete sich der Messung von Inklusio n mit dem Inclusion-Checkund deren betriebswirtschaftlichem Nutzen\, präs entiert von Christoph Breier von der Universität St. Gallen. Danach beric hteten Beat Flury (Flury Gartenbau AG)\, Sarah Guarda (BSK Baumann + Schau felberger) und Christa Ruch (Kehrer Stebler AG) aus der Praxis\, wie ein g utes Arbeitsklima gelingt. Zum Abschluss diskutierten Achim Bader (Verein Selbstvertretung)\, Kilian Bärtschi (Suva/iPunkt) und Christian Hunziker (Solothurner Handelskammer) über den volkswirtschaftlichen Mehrwert von I nklusion. Anschliessend fand ein Apéro für Austausch und Vernetzung stat t. Von einem inklusiven Betriebsklima profitieren alle\, [...] END:VEVENT END:VCALENDAR